[英]海伦·塔珀（Helen Tupper）
[英]莎拉·埃利斯（Sarah Ellis）
“神奇的如果”（Amazing If）公司的联合创始人。这家公司的使命是让每个人的职业生涯变得更美好。她们与李维斯（Levi’s）、沃达丰（Vodafone）、联合利华（Unilever）和维萨（Visa）等世界品牌进行广泛合作，提供实用的经验，帮助每个人自信地设计和掌控自己的职业生涯。她们还共同主持了英国排名第一的职业播客《曲折的职业生涯》，她们在TEDx上的演讲《Z好的职业路径不一定是一条直线》，受到广泛欢迎。
海伦和莎拉在创立“神奇的如果”之前，曾经在维珍（Virgin）、微软（Microsoft）、巴克莱（Barclays）和塞恩斯伯里（Sainsbury’s）等公司就职，担任领导职位。海伦是英国慈善机构“工作家庭”（Working Families）的受托人，莎拉是伦敦市长工作空间咨询委员会（the Mayor of London Workspace Advisory Board）的联合主席。
[英]莎拉·埃利斯（Sarah Ellis）
“神奇的如果”（Amazing If）公司的联合创始人。这家公司的使命是让每个人的职业生涯变得更美好。她们与李维斯（Levi’s）、沃达丰（Vodafone）、联合利华（Unilever）和维萨（Visa）等世界品牌进行广泛合作，提供实用的经验，帮助每个人自信地设计和掌控自己的职业生涯。她们还共同主持了英国排名第一的职业播客《曲折的职业生涯》，她们在TEDx上的演讲《Z好的职业路径不一定是一条直线》，受到广泛欢迎。
海伦和莎拉在创立“神奇的如果”之前，曾经在维珍（Virgin）、微软（Microsoft）、巴克莱（Barclays）和塞恩斯伯里（Sainsbury’s）等公司就职，担任领导职位。海伦是英国慈善机构“工作家庭”（Working Families）的受托人，莎拉是伦敦市长工作空间咨询委员会（the Mayor of London Workspace Advisory Board）的联合主席。
tpg0 2023-04-18 05:10:27
做自己的教练，能够帮助你战胜工作挑战，掌控职业生涯。以下是几个方法： 1. 设定职业目标：定义你的职业目标和时间框架，并确保它们符合你的价值观和长远愿景。定期评估自己的进展，并相应地进行调整。 2. 制定行动计划：确定要采取的具体步骤来实现职业目标。可分解为较小、明确的目标，以便更容易跟踪进展情况并避免不必要的压力。 3. 建立支持系统：建立一个支持系统，包括同事、家人、朋友、教练和导师，可以提供支持和鼓励，同时可以提供建设性反馈和帮助你进行必要的调整。 4. 持续学习和发展：持续学习和发展自己的技能、知识和能力，这可以使你保持有竞争力，适应职业市场变化。 5. 建立自我反思和倾听的能力：通过反思和反馈，包括深入思考自己的决策和行动，以及寻求他人的认可和建议，可以帮助你做出更明智的决策，更快地发展自己的职业生涯。 总体来说，作为自己的教练需要持续地自我激励、自我管理和自我发展，以达到自己的职业目标，并最终实现成功。